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第63节 (第1/4页)
??升职就意味着加薪,尤其是在这个敏感的时期,邹城能够升职,说明他的政审是没有问题的,这一点让白灵很开心,她问道:“具体是什么职位?” ??邹城没说太具体:“信贷业务部的经理,本来没有升职的机会,信贷部的领导工作上出现差错,整个部门开始重新组建,行长推荐了我。” ??伴随着邹城升职的好消息,白灵也迎来了自己的喜讯,县城供销社的售货员招聘结果里有她的名字! ??白灵按照上面的要求,第二天穿着正式服装起上班,正式服装也就是中山装,另外白灵把皮鞋从柜子里翻出来,皮鞋都落上灰尘了,可见她有多久没上过脚。 ??和白灵一起被录用的是一个十九岁的女同志,叫做蒋二秀,高中毕业,其实说是高中毕业,她上到高二学校就停课了,然后学校把他们这些所有的学生都算成了高中毕业生,并且颁发了毕业证书。 ??蒋二秀本来也应该下乡去,不过因为她身体状况不好,家里有心脏病史,医院开具了证明才得以留在县城。 ??身边的同事比自己年轻将近十岁,白灵压力还是挺大的,蒋二秀性格开朗,热情大方,很适合售货员这份工作,白灵他们两个先是要进行上岗培训,供销社的售货员代表了社里的门面,是总体形象和风气的代表,白灵经过三天严格的培训,才能正式站柜台。 ??柜台上所有物品的价目表要记得一清二楚,有的物品贴了价格标签,有的上面没贴,售货员要做到了然于胸,顾客问的时候要解释的清晰有条理。 ??站柜台并不容易,站立一天血脉不流通,白灵第一天就腰酸脚痛,供销社客人并不多,除了中午可以回家一趟,平时就是站着不动,老员工偷懒倚一会儿墙,但是她们是新员工,一点不敢懈怠,老售货员跟白灵传授经验,说开始站半天都不习惯,一个星期之后就适应了,而且她透露说,现在大家是一天制的上班时间,上面正要改革呢,呼吁能改成两班制的轮班制度,每一班次的上班时间控制在7小时左右。 ??白灵眼睛一亮,如果真能改革成功,那以后上班可就少受不少罪! ??第103章 花灰丝光棉布 ??白灵站了一星期柜台,果然如同老员工所说,由最开始的难以忍耐到后来习以为常,虽然腰跟腿还是会难受,可也在能承受的范围之内。 ??供销社建在了县城最繁华的一条街上,街面宽广整齐,几条大路相通,可以算做四通八达,下属各个村里来人买东西也好认路。 ??供销社的人员构成不负责,基层的门店员工就是这些售货员们,然后再加两个分管的主任,供销社只有一层,他们县里的供销社属于面积大的,需要十来个售货员,进门处头顶上贴着同志您好的欢迎字样,再往里面走,每个柜台的正上方,都贴着一句宣传标语,比如买布料的柜台有一块长方形的木板钉在墙上,上面写着:“必需把布匹抓紧,必需把棉花抓紧。”再一看旁边卖日用品的柜台,写的则是“为人民服务,货真价实,买卖公平!” ??货柜的隔板都是木头的,看起来有些年头,刷上的漆已经开始斑驳,在平时没客人的时候,白灵就得开始收拾货架,摆正货品。白灵的社员证是在上班后的半个月之后发下来的,社员证是一个红皮小本,里面写着姓名年龄性别,还特别标示出了家庭成分,白灵的小本上写的是“贫农。” ??拿下了社员证,也就意味着正式获得这份工作,白灵和蒋二秀对视一笑,明白了对方眼中的深意。 ??供销社的员工大多数家里都在县城住,离的不会太远,如果有自行车的话,一般十多分钟也就能骑到家,所以基本都是中午回家吃饭,顺便午睡一会儿。 ??但是凡事都有特例,蒋二秀中午就不回家,她说她家跟供销社是两个方向,中午回去太浪费时间,每天中午用铝饭盒带饭过来。 ??供销社有一个小休息室,面积不