大国崛起1980_第46节 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一页

   第46节 (第2/3页)

    ??一种是速成补习班,面对现有职工的,分两部分,一部分学的是销售管理会计这些,一部分是焊工、铣工等职业技术,都要请大学的老师来上课。”

    ??“大学考上了,就给奖学金。速成补习班每期优秀毕业生,会计管理这方面的,就分配到各厂的相应岗位上工作,焊工铣工这些,在厂里设置技工等级,跟行政等级挂钩,按级别发工资,计入考核。”

    ??郭培生都蒙了:“怎么个挂钩法?”

    ??许如意简单举了个例子:“譬如中级技工对应科长,高级技工对应副厂长,工资标准要一样。”

    ??其实许如意这说的就是后世的走行政和技术两条路线,郭培生也听出了这样做的好处。

    ??最了解燎原厂的,肯定是本厂的职工,这样培训上岗,快速地解决了他们缺乏人才的问题,而且最重要的是,让职工有希望。

    ??这年头工人和干部是有身份区别的,工资也不一样。

    ??以工代干这种事,向来机会都很少,而许如意这个培训,等于人为填平了这个沟壑,就敞开了机会,告诉大家:这是透明的。

    ??你能当干部就当干部,愿意当工人就当工人,都能挣钱。

    ??想都知道,厂子里会积极成什么样?

    ??就是夜校这事儿,郭培生问许如意:“也是跟你一样定向培养吗?”

    ??许如意摇头:“定向培养限制太大了,就是资助,他们想飞多高飞多高,回不回来都行。”

    ??郭培生还是很守旧的,“能考出去的都是人才啊。”

    ??可不是吗?许如意就是其中最好的代表,她毕业成绩那么好,如果不是定向培养,怎么可能回要倒闭的燎原厂?

    ??许如意却劝他:“厂长,想留下的自然会回来,不想留下的,怎么也留不住。而且我们种好梧桐树,什么样的凤凰引不来呢。您想想,几十年后到时候,燎原厂子弟满世界开花,您骄傲吗?”

    ??郭培生可从来没想过几十年后的事儿,他一向是闷头干活的人,可被许如意一提,想到那会儿燎原厂不知道做的有没有省里的钢铁厂这么大,他们的职工不缺钱,孩子们都有出息,怎么能不欣慰呢。

    ??终于点了头。

    ??培训这事儿,许如意只是拿出了大致方向,细化还是由办公室来,邬汇雍的速度快得很,很快就出台了相关政策,定了后,发了通知。

    ??一时间,燎原厂这边都沸腾起来,那个夜校,除了张美义和了了几个人,职工们反应倒是一般,可子弟也可以读啊!

    ??那不就是说,想考大学的孩子们,都可以免费补习,还给书本费?这年头还没计划生育,谁家没几个孩子啊!

    ??但凡有孩子上学的,直接说:“正好我还不知道怎么帮她,以后就让她来夜校读书。”

    ??至于培训更是让人心动,岂不是人人都有机会拿高工资?

    ??厂里的年轻人和老人则就分了两个阵营,老人们都觉得自己岁数大了,那些新奇的玩意学不了,可专业技术能提高啊,没看上面说的吗?评上了厂里的中级技工,等于科长呢,谁不想多挣点。

    ??年轻人更激动,燎原厂要扩大是板上钉钉的事情,这办公室、财务和供销科都是好地方,肯定缺人,谁不想坐办公室?

    ??那就学呗。

    ??别说不行,不试试怎么知道不行?

    ??更何况,本来大家还担心,厂子突然变得这么大,他们这些老人会不会被淘汰,如今许如意告诉他们:不会,你们只要努力,就能更上一层楼。

    ??一时间,厂子里白天干工作,夜里搞学习,用张红的话说——“俺们一家到了晚上都看书,不知道的,还以为俺家都是文化人哩!”

    ??连邬汇雍都来笑着跟许如意喊忙:“哎呀,这些人也真是的,一说报名哗啦啦全过来了。你看看!”

    ??许如意低头一看,好家伙,夜校本厂职工包括张美义在内报了十五名,可孩子们报了47名,显然是个大班级。

    ??至于培训班,管理会计这些,报了82名,焊工这些技工更多,报了142名。

    ??整个厂子大部分都动起来了。

    ??居然上面还有邬汇雍他们的名字,用邬汇雍的话说:“你不说老师都是专门搞这个的吗?咱是社会大学,也上上正统大学的课!”

    ??在轰轰烈烈的学习氛围下,
加入书签 我的书架

上一页 目录 下一页